O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já confirmou, por meio de sua Assessoria de Imprensa, que já “está fazendo o levantamento das necessidades do órgão” para envio o pedido de concurso INSS 2017/2018 ao Ministério do Planejamento. Mas o instituto ainda não divulgou os cargos que irão compor esta solicitação.
Todavia, supõe-se que haja solicitação de vagas para técnico do seguro social, cargo de nível médio e com o salário de R$5.344,87, analista, de nível superior em Serviço Social e com vencimento de R$7.954,09 por mês, e perito médico, função que exige graduação em Medicina e tem remuneração de R$10.616,14 mensais, uma vez que, o último pedido de concurso da autarquia, efetuado em maio de 2016, porém foi negado pelo governo, devido a suspensão dos concursos públicos, contemplou as três funções. Na ocasião, foram pedidas 7.351 vagas, sendo 3.627 para técnico, 2.194 para analista e 1.530 para perito médico.
Pode se dizer que, o pedido do novo concurso em nada afeta a seleção que está em andamento, com nomeações pendentes (falta a chamada de 300 técnicos, além de 475 excedentes – 400 técnicos e 75 analistas -), que o INSS pretende convocar e já negocia com o Ministério do Planejamento para que isso ocorra. O fato é que, o concurso INSS servirá para a autarquia continuar suprindo a grande defasagem de funcionários, resultado do hiato de seleções, ocorrido até 2003, quando as seleções voltaram a acontecer.
Os levantamentos feitos em junho do ano passado, fornecidos pelo Portal Siape Net, da Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Público do Ministério do Planejamento, demonstraram que há um déficit no INSS de 19.221 servidores. De modo que, dentro desse quantitativo, há uma defasagem de 12.142 técnicos e 2.299 analistas, além de 1.630 peritos médicos.
Os levantamentos feitos em junho do ano passado, fornecidos pelo Portal Siape Net, da Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Público do Ministério do Planejamento, demonstraram que há um déficit no INSS de 19.221 servidores. De modo que, dentro desse quantitativo, há uma defasagem de 12.142 técnicos e 2.299 analistas, além de 1.630 peritos médicos.
O que mais agrava esse quadro é número de aposentadorias. Em sua totalidade, aproximadamente 12.043 funcionários do INSS estão aptos a se aposentar, em abono de permanência. Caso isso ocorra, o INSS entrará em colapso, segundo mencionou o Tribunal de Contas da União (TCU) em auditoria.
Para que efetue um novo concurso em 2018, o INSS precisará protocolar o pedido no Ministério do Planejamento até o próximo dia 31 de maio de 2017. Isso para que a requisição seja analisada para estar prevista na Lei Orçamentária (LOA) de 2018. Caso contrário, o concurso só seria aberto em 2019. Espere-se, até o presente momento, pelo encaminhamento do pedido de concurso do INSS ao Ministério do Trabalho e Previdência Social, que ficará responsável pelo envio da solicitação ao Planejamento. A quantidade de vagas deverá ser anunciada em breve, após a conclusão do levantamento das necessidades do órgão.
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